吹响深度改革试点号角——市二医院五届五次职代会召开

时间:2019年04月04日 信息来源:本站原创 点击:收藏此文 【字体:

  两会春风拂,改革马蹄疾。3月28日下午,市二医院吹响2019年公立医院改革试点的号角——在召开的五届五次职代会上,全院职工代表、列席代表用热烈掌声,一致通过了公立医院薪酬改革试点的2019医院绩效方案和医院加入景德镇市卫生专科学校附属医院的动议,就此拉开了医院新一轮改革发展的序幕。



  会议听取和审议了院长杨峰的医院年度工作报告,听取审议了工会主席主席卢阳春的年度工会工作报告、2019年度采购实施计划报告,审议了副院长方丽君的2019年度医院绩效调整方案,副院长周景俭的医院加入景德镇市卫生专科学校附属医院动议,财务科科长年度财务决算和2019年预算报告及内审科负责人的年度医院审计工作报告。



  医院领导班子全体成员出席会议,107名职工代表参加大会并行使了表决权。


  杨峰在会议完成所有议程后做了总结讲话。他指出,一年一度的职工代表大会是落实院务公开、民主管理的重要措施。2018年,在全体职工的共同努力下,医院实现了平稳发展,由过去的结构性发展不平衡,进入了良性循环,圆满实现了预期目标,尤其是医院在加快发展速度,抢占科学技术至高点,不断满足群众个性化需求理念引领下,各项发展指标都创下历史最高纪录,构造了群众满意、职工满意、政府和社会满意和谐发展良好格局。



  杨峰强调,2019年是医院发展关键年,公立医院改革已经启动,随着城市建设新布局,医院进入了重大转折关头,新的机遇和挑战摆在面前。因此,全院职工要认清形势,围绕2019年的重点工作,解放思想,创新思维。尤其中层骨干和青年医生,要拿出攻城拔寨敢想、敢闯、敢干的劲头,建立自己的服务根据地,积极开拓服务范围、服务项目,提高服务技术能力和水平,打造名医和名院品牌。要加强人文修养,把医患沟通能力作为提升自我,强化服务,贴近患者、贴近基层的必备基础和重要手段,真正把患者当亲友,为患者提供更优良的服务。


  针对今年医院改革试点工作,杨峰强调,要以公立医院薪酬改革为契机,全面推进医院的改革试点工作。要以效益和服务为龙头,提高管理能力和水平,建立严格的考核考评机制,降低耗材和药占比,优化设备、床位、人才等配置,挖掘资源优势效益,提升科室的综合效益,推动医院发展进入服务效益优先的良性发展,为打造赣东北一流的城市中心医院建立强大基础。



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